Culturas inclusivas que perduran
Diseñamos estrategias para que las organizaciones identifiquen, atraigan y desarrollen talento diverso con impacto real en el negocio. Desde inclusión laboral y selección incluyente hasta liderazgo y estrategia DEI, convertimos la diversidad en ventaja competitiva, cultura sostenible y resultados medibles.
Personas con Discapacidad
Acompañamos a tu organización en la construcción de entornos laborales inclusivos, equitativos y sostenibles para personas con discapacidad, con metodología basada en derechos humanos y un enfoque interseccional que reconoce la diversidad de cada persona.
Caracterización e Identificación del Potencial de Inclusión
Diagnóstico de barreras existentes, encuestas anónimas y focus groups para identificar barreras actitudinales, revisión documental de políticas y manuales, y matriz de priorización con mapa de cargos con potencial de vinculación inclusiva.
Alineación Organizacional
Preparamos a los equipos de trabajo para la inclusión real, abordando la discapacidad desde el enfoque de derechos humanos y promoviendo la eliminación de barreras actitudinales mediante formación práctica y personalizada.
Talleres de Sensibilización
Taller de lenguaje inclusivo y contexto general sobre discapacidad. Taller de categorías de discapacidad y ajustes razonables en el entorno laboral. Taller de selección y contratación inclusiva sin discriminación. Guía de sensibilización para equipos de talento humano y liderazgo.
Estrategia de Vinculación Inclusiva
Plan estructurado con metas de inclusión, priorización de cargos y esquema de seguimiento para que las prácticas inclusivas perduren en el tiempo dentro de la organización.
Selección Incluyente
conectamos con el mejor talento diverso del mercado para aquellas organizaciones que quieran externalizar el proceso de selección y que no lo veían al alcance de sus posibilidades. Desde EQUILATERA creemos que logrando procesos de selección adecuados , las organizaciones pueden contar con el mejor talento y el talento a su vez puede encontrar acceso a nuevas oportunidades de crecimiento.
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Identificación, filtrado y presentación de candidatos ideales para perfiles de nivel 1, 2 y 3.
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Metodología de selección precisa, ágil y eficiente.
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Procesos transparentes, incluyentes y libres de sesgos.
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La diversidad como una ventaja competitiva real para tu organización.
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Capacitación a equipos internos y líderes en selección incluyente, comunicación DEI y prevención del acoso laboral.
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Levantamiento de perfil
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Filtro de hojas de vida y prescreening
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Entrevistas en profundidad
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Presentación de candidatos y cierre del proceso
- En los paquetes premium, acceso a un taller con enfoque DEI para fortalecer el crecimiento y la evolución de tu equipo.
Reconfigura tu Liderazgo
Claridad estratégica para líderes que están listos para rediseñar su rumbo con visión, estructura y propósito.
🖥️ Virtual en vivo
📅 5 sesiones
⏱️ 2 horas cada una
✦ 10 horas intensivas
Una ruta para construir lo que sigue
El programa es un proceso estructurado que combina reflexión profunda con herramientas de planeación estratégica real. En cinco sesiones construyes una hoja de ruta clara, realista y sostenible para tu siguiente etapa.
Comprende tu momento vital
Hub IT allows your business and technology computers to store, transmit, analyze, and manipulate big data.
Rediseña tu modelo profesional
Define tu nueva dirección: el rol que quieres, el impacto que buscas y las condiciones no negociables.
Decide con visión de futuro
Explora escenarios estratégicos a 3 años y toma decisiones informadas — no reactivas — sobre tu próximo capítulo.
Para líderes que ya saben que algo tiene que cambiar.
Si sientes que el modelo con el que venías operando ya no te representa — o simplemente ya no te alcanza — este programa es para ti. Líderes que no quieren seguir repitiendo el mismo patrón y están listos para construir, con criterio, una nueva dirección con propósito.
- Directivos y gerentes que han tenido un quiebre en su vida laboral o personal
- Personas que quieren repensarse y buscar nuevas oportunidades de crecimiento profesional
- Personas que quieren explorar su potencial más allá de su rol actual
- Personas que se están preparando para un cambio radical en su vida laboral y/o personal
