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Conversemos sobre los desafíos de la igualdad de género en tu organización : Ellos por ellas, Ponte las gafas y cómo ser agente de cambio.

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Somos una empresa de consultoría en igualdad de género, diversidad e inclusión

Impulsamos una sociedad pacífica, diversa, próspera, incluyente y justa para disfrutar de una vida libre, plural y feliz.

Taller Negociaciones efectivas estratégicas

Un taller de Jose Jorge Saavedra, Experto Internacional con 30 años de experiencia en el fortalecimiento y desarrollo organizacional.

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Acompañamiento
en casos de acoso

* Te asesoramos para la elaboración del protocolo de prevención, detección y atención del Acoso Sexual Laboral-ASL,y acoso laboral.
* Divulgación y formación a toda tu compañía y el comité de convivencia laboral para hacer frente a estas situaciones que pueden presentarse en las organizaciones.
* Asesoría legal en casos específicos.

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¿Cómo implementar el modelo SCORE en tu organización?

EL MIG SCORE acompaña la implementación de prácticas mínimas efectivas para gestionar la igualdad de género en tu organización, conectando la productividad, las condiciones de trabajo y la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.

Conoce qué hacemos

Diagnosticamos*

Identificamos las áreas de mejora en la organización para la toma de decisiones informadas.
"Se gestiona lo que se mide".

Conoce nuestro portafolio

Formamos*

A todo el talento humano, desde las directivas hasta la basede las organizaciones para ampliar su visión y realizar los cambios necesarios en la gestión de los enfoques IDI.

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Tranformamos*

Para una mejora continua, elaboramos procesos de mentoría y coaching a los equipos o comités para diseñar, implementar y hacer seguimiento a las acciones, programas o proyectos con enfoques IDI.

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Certificamos

MIG SCORE

Modelo basado en la gestión de la igualdad de género desde la metodología de mejora continua KAIZEN y las Normas Internacionales del Trabajo de la OIT.

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Distinguimos a aquellas organizaciones con alto desempeño y camino en la gestión de la igualdad, la diversidad y la inclusión.