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En abril y mayo,
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Para prevenir el Acoso Sexual Laboral -ASL-en tu organización #DateCuenta

Detección

Lanza encuestas cada seis meses.

Prevención

Fortalece tu comité de convivencia, género y diversidades.

Formación

Continua a todo tu personal.

Atención

Elabora un protocolo con una ruta clara.

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Somos una empresa de consultoría en igualdad de género, diversidad e inclusión

Impulsamos una sociedad pacífica, diversa, próspera, incluyente y justa para disfrutar de una vida libre, plural y feliz.

Taller Negociaciones efectivas estratégicas

Un taller de Jose Jorge Saavedra, Experto Internacional con 30 años de experiencia en el fortalecimiento y desarrollo organizacional.

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Acompañamiento
en casos de acoso

* Te asesoramos para la elaboración del protocolo de prevención, detección y atención del Acoso Sexual Laboral-ASL,y acoso laboral.
* Divulgación y formación a toda tu compañía y el comité de convivencia laboral para hacer frente a estas situaciones que pueden presentarse en las organizaciones.
* Asesoría legal en casos específicos.

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¿Cómo implementar el modelo SCORE en tu organización?

EL MIG SCORE acompaña la implementación de prácticas mínimas efectivas para gestionar la igualdad de género y las diversidades en tu organización, conectando la productividad, las condiciones de trabajo y la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.

Conoce qué hacemos

Diagnosticamos*

Identificamos las áreas de mejora en la organización para la toma de decisiones informadas.
"Se gestiona lo que se mide".

Conoce nuestro portafolio

Formamos*

A todo el talento humano, desde las directivas hasta la basede las organizaciones para ampliar su visión y realizar los cambios necesarios en la gestión de los enfoques IDI.

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Tranformamos*

Para una mejora continua, elaboramos procesos de mentoría y coaching a los equipos o comités para diseñar, implementar y hacer seguimiento a las acciones, programas o proyectos con enfoques IDI.

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Diagnosticamos

Identificamos las áreas de mejora en la organización para la toma de decisiones informadas.
"Se gestiona lo que se mide".

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A todo el talento humano, desde las directivas hasta la base de las organizaciones.


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Transformamos

Para una mejora continua, elaboramos procesos de mentoría y coaching a los equipos o comités.

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Certificamos

MIG SCORE

Modelo basado en la gestión de la igualdad de género y la diversidad desde la metodología de mejora continua KAIZEN y las Normas Internacionales del Trabajo de la OIT.

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Distinguimos a aquellas organizaciones con alto desempeño y camino en la gestión de la igualdad, la diversidad y la inclusión.