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En marzo,
súmate
al cambio
Conversemos sobre los desafíos de la igualdad de género en tu organización : Ellos por ellas, Ponte las gafas y cómo ser agente de cambio.
En marzo,
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Conversemos sobre los desafíos de la igualdad de género en tu organización : Ellos por ellas, Ponte las gafas y cómo ser agente de cambio.
Un taller de Jose Jorge Saavedra, Experto Internacional con 30 años de experiencia en el fortalecimiento y desarrollo organizacional.
* Te asesoramos para la elaboración del protocolo de prevención, detección y atención del Acoso Sexual Laboral-ASL,y acoso laboral.
* Divulgación y formación a toda tu compañía y el comité de convivencia laboral para hacer frente a estas situaciones que pueden presentarse en las organizaciones.
* Asesoría legal en casos específicos.
EL MIG SCORE acompaña la implementación de prácticas mínimas efectivas para gestionar la igualdad de género en tu organización, conectando la productividad, las condiciones de trabajo y la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.
Identificamos las áreas de mejora en la organización para la toma de decisiones informadas.
"Se gestiona lo que se mide".
A todo el talento humano, desde las directivas hasta la basede las organizaciones para ampliar su visión y realizar los cambios necesarios en la gestión de los enfoques IDI.
Para una mejora continua, elaboramos procesos de mentoría y coaching a los equipos o comités para diseñar, implementar y hacer seguimiento a las acciones, programas o proyectos con enfoques IDI.
Identificamos las áreas de mejora en la organización para la toma de decisiones informadas.
"Se gestiona lo que se mide".
A todo el talento humano, desde las directivas hasta la base de las organizaciones.
Para una mejora continua, elaboramos procesos de mentoría y coaching a los equipos o comités.
MIG SCORE
Modelo basado en la gestión de la igualdad de género desde la metodología de mejora continua KAIZEN y las Normas Internacionales del Trabajo de la OIT.
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