Modelo de Igualdad
de Género de lametodología SCORE
EL MIG SCORE acompaña la implementación de prácticas mínimas efectivas para gestionar la igualdad de género y las diversidades humanas en tu organización, conectando la productividad, las condiciones de trabajo y la igualdad de oportunidades para todas las personas.
Características del modelo
¿Por qué implementarlo?
La Organización Internacional del Trabajo ha desarrollado el MIG SCORE, para que las empresas cuenten con un modelo práctico e innovador para avanzar en las medidas a favor de la igualdad de género.
Este modelo se ha basado en trabajar igualdad de género desde la metodología de mejora continua KAIZEN y en el cumplimiento de las Normas Internacionales del Trabajo.
Adicionalmente, si tienes que generar informes de sostenibilidad ayuda a reportar avances en los ODS 5 y ODS 8.
Un modelo efectivo, práctico e innovador en igualdad de género, puede ahorrarle muchos errores a la empresa que comienza a profundizar en su ADN en género.
Empresas que ya han implementado el modelo
