La adaptación a este requiere gestionar los enfoques DEI para potenciar su empresa como marca empleadora, fidelizar su personal, aumentar el prestigio y reputación de su organización.  Hacer una gestión asertiva de DEI es nuestro propósito y el mejor camino posible para trascender y dejar huella. Hacemos cosas que no se han hecho antes con el enfoque de género y diversidad.
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Nos enfrentamos todas las semanas a situaciones nuevas. Para EQUILATERA (EQ) cada empresa es única y un reto nuevo de aprendizaje mutuo por eso creamos y diseñamos a la medida de cada organización la ruta de transformación a la cultura organizacional.

Del mismo modo, somos una firma experta en acompañar a empresas que estén avanzando en sellos como Equipares, Rainforest, Empresas B, RSPO y todas las certificaciones que exijan avances en género y diversidad.

Somos creadores, promotores del MIG SCORE de la OIT.