El 20 de julio es una fecha emblemática para Colombia marcando el inicio del proceso de independencia en 1810. Esta lucha no solo fue una batalla por la libertad política,...
Un espacio
para hablar
Sobre diversidades humanas, equidad de género e inclusión.
Ampliación de licencias de Paternidad
La consultoría para la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD) tiene como propósito impulsar las Buenas Prácticas (BP) en equidad de género y diversidades humanas para el cierre de brechas en...
Inspección laboral por la equidad de género
El Ministerio de Trabajo creó el Grupo Elite de Inspección Laboral para la Equidad de Género (GEEG), constituido por 50 mujeres #CambioConIgualdad
Modelo de Igualdad de Género de la metodología SCORE
EL MIG SCORE acompaña la implementación de prácticas mínimas efectivas para gestionar la igualdad de género y las diversidades humanas en tu organización, conectando la productividad, las condiciones de trabajo...
¿Está su empresa preparada para la inspección laboral por la equidad de género?
The conviction that the world can be better is the engine that drives Mónica Cortés' life forward. Her gender issues move her to her action, although she has scarcely been...
For greater productivity, companies must change their schemes
The conviction that the world can be better is the engine that drives Mónica Cortés' life forward. Her gender issues move her to her action, although she has scarcely been...
MIG SCORE implementation – Alquería. English subtitles
MIG SCORE en Constructora COLPATRIA empresa pionera del sector. Conoce el modelo de igualdad de género, tipo gacela de la Organización Internacional del Trabajo del cual somos co-creadores y entidad...
Implementación MIG SCORE – Constructora Colpatria
La Constructora Colpatria es la primera empresa en Colombia en implementar el Modelo de Igualdad de Género (MIG) SCORE y la primera empresa del sector construcción en adoptar iniciativas coma...
Impacto en la gestión del sector energético con enfoque de género
La Agencia Francesa de Desarrollo y EQUILATERA Inclusión y Sostenibilidad, con el apoyo de Confidencial Colombia, organizaron el Especial Energía + Género: Impacto en la gestión del sector con enfoque...
Impacto en la gestión del transporte con enfoque de género
La AFD y las movilidades: Asegurar el acceso a un transporte digno, seguro, “verde” y eficiente para todas las personas
El síndrome de la abeja reina, Publicado por: Confidencial
Un alto ejecutivo se quejaba que su jefa era más dura que la mayoría de jefes hombres en su empresa! Pero los hombres no se preguntan la causa raíz. Esta...
Selección Incluyente y El Mito de Ulises y las Sirenas
¿Pueden ser los procesos de selección la puerta de entrada a las discriminaciones? Una pregunta que frecuentemente me hago, es ¿cuánto pesan nuestros sesgos inconscientes o conscientes sobre los procesos de búsqueda...
Guerreras, Transgresoras y Espías. Los retos a la economía del cuidado
Cuando me invitaron a hacer una ponencia sobre las mujeres del bicentenario, me pareció una magnifica oportunidad para volver a nuestro pasado y comprender ¿Por qué se invisibilizó el aporte de...
La Masculinidad Tradicional: Una cárcel en la vida de los varones
Cada día la movilidad de las ciudades es más complicada, las exigencias laborales mayores, y el camino de la necesidad de armonizar la vida familiar tan importante para los hombres...
Desmitificando algunas ideas sobre el feminicidio
Mito 1: “Los gobiernos se inventan delitos para solucionar los problemas sociales. ¿Para qué tener la figura penal del feminicidio “si es lo mismo que el homicidio, pero en una...
Llegada del bebé, empresas que marcan la diferencia
El reconocimiento de los nuevos tipos de familia ayuda a derribar techos y escaleras de cristal. Los nuevos tipos de familia y la extensión de licencias de maternidad promueven la...
¿Está su empresa preparada para la inspección laboral por la equidad de género?
La preparación requiere constancia,voluntad, disciplina, paciencia y otras virtudes que los seres humanos a vecesolvidamos por el afán de la inmediatez. Si planteáramos estas mismasvirtudes a las organizaciones yo le...
Desmitificando algunas ideas sobre el feminicidio 2
Mito 1: “El congreso y los gobiernos se inventan delitos para solucionar los problemas sociales. ¿Para qué tener la figura penal del feminicidio «si es lo mismo que el homicidio, pero...
Equidad de género en el trabajo: el camino hacia el cierre de brechas laborales
A nivel planetario la gestión de la equidad de género en las organizaciones ha adquirido relevancia para gestionar los retos del relacionamiento intergeneracional, las diversidades sexuales, y culturales. Construir un...
Fomentando Líderes Conscientes: La Formación en Liderazgo DEI de EQUILATERA
En un mundo laboral cada vez más diverso, el liderazgo consciente e inclusivo es deseable, y esencial. En EQUILATERA, contamos con un programa de formación de líderes diseñado para potenciar...
Promovemos el bienestar laboral, previniendo la discriminación y promoviendo el bienestar en el trabajo
El 7 de abril, Día Mundial de la Salud, ofrece una oportunidad para reflexionar sobre cómo los entornos laborales afectan nuestro bienestar. Este año, nos centramos en cómo la discriminación...
Modelos de Inclusión y Seguridad en el Transporte Público de América Latina con Enfoque de Género
En América Latina, el transporte público es una arteria vital que conecta ciudades y comunidades. Sin embargo, enfrenta desafíos únicos en términos de seguridad e inclusión. En EQUILATERA, entendemos la...
Mes de la concientización sobre el Autismo: Fomentando la Equidad y la Inclusión
Cada 2 de abril, el mundo celebra el Día Internacional de la Concientización sobre el Autismo, una oportunidad clave para educar sobre el autismo y promover la inclusión y la...