¡En Incauca nos pusimos las gafas de la inclusión!

Colombia acaba de dar un paso histórico en materia de inclusión laboral. Con la promulgación de la Ley 2466 de 2025, la reforma laboral más importante del país en las últimas décadas, la contratación de personas con discapacidad dejó de ser una práctica voluntaria para convertirse en una obligación jurídica exigible.

Si su empresa tiene más de 100 trabajadores, este artículo le explica qué cambia, cuándo entra a regir y cómo prepararse antes de que el reloj venza.

Alquería, a company that is committed to gender equality.
Thanks to the implementation of ILO’s SCORE Training Gender Equality Model (MIG SCORE), the Colombian dairy company took a significant step towards gender equality and sustainability.

Las nuevas dinámicas familiares están llevando a las empresas a replantear sus políticas de cuidado, licencias y bienestar desde una perspectiva más incluyente. Reconocer la diversidad de las familias y avanzar hacia modelos centrados en cuidadores, más que en roles tradicionales, fortalece la equidad, el compromiso del talento y la sostenibilidad organizacional.