PASO 2
Formamos
Creamos experiencias pedagógicas con enfoque en diversidades humanas, equidad de género e inclusión, potenciando la adquisición de capacidades para los grupos de interés desde las altas directivas y esquema de gobierno corporativo, todo el personal de la organización, a su cadena de suministro y comunidades de interés de su organización
Conoce nuestras líneas de formación hacia la inclusión laboral DEI
Ponte tus gafas de género y de la diversidad, es el mejor punto de partida para que tu empresa fortalezca aliados para el cambio con enfoque DEI
Dirigido a organizaciones públicas, privadas sin ánimo de lucro y sector educativo
Ponte tus gafas de género
Taller que te permite comprender el enfoque de género y su relación con el mundo organizacional.
Selección incluyente y consciente
Taller dirigido a formar a todas las personas que hacen parte de los procesos de selección y permite identificar, valorar y cuestionar los factores que tradicionalmente suceden en el proceso de atracción del talento humano y fortalece tu marca empleadora.
Previniendo acosos en el trabajo
Formación en:
– Prevención del acoso sexual laboral
– Convivencia y buen trato - Prevención de violencias basadas en género (VBG)
– Asesoría legal al comité de convivencia y personal estratégico.
Masculinidades conscientes
Los hombres son parte trascendental de la solución de lograr un mundo en igualdad de oportunidades.
Comprender que sin ellos no es posible la transformación les invita a ser parte de la conversación para apostarle por el cambio.
Promovemos un proceso de reflexión sobre la vida y el cuidado de los hombres.
Diversidades Humanas
- Diversidad de género
- Diversidades sexuales
- Diversidades étnico raciales
- Diversidad religiosa
- Diversidad generacional
- Diversidad por discapacidades
- Personas pospenadas
- Migrantes
Cafés con alta gerencia
Conversaciones poderosas para construir gerencias informadas y guiar el camino del cambio. EQUILATERA cuenta con un amplio listado de temáticas para conversar con la alta gerencia y fomentar la voluntades de transformación
Comunicación incluyente
La comunicación entre los seres humanos sucede todos los días a lo largo y ancho de toda la organización, estos talleres permiten formar al personal para que pueda ser mucho más conscinete a la hora de comunicarse
Coeducación LATAM
La Coeducación es un enfoque pedagógico que promueve la igualdad de género y la inclusión en las aulas. Esta filosofía educativa busca eliminar los estereotipos de género y fomentar el respeto mutuo entre estudiantes de diferentes sexos.
Coeducar es poner en el centro a las personas, independientemente de su condición étnica, racial, sexual, situación socioeconómico o identidad de género.
Ha tenido mucho éxito en paises como Austria. España, Alemania, Finlandia.
Talleres de desarrollo del SER Fitness de empoderamiento
La siguiente es una propuesta de Desbloqueo, reconocimiento y empoderamiento en el SER, donde la orientación brindada, conduce a cada persona hacia el camino del autoconocimiento, evidenciando sus sesgos, y así apropiar destrezas para mayor maestría en el arte de vivir.
Este curso propone una lógica ascendente donde se reconocerán las diferentes esferas y etapas de desarrollo del ser, basados en los 7 grandes centros energéticos de poder (Chakras) que posee el género humano.
Taller de liderazgo femenino
Liderarame a mí mismx para liderar a otrxs
Eneagrama 360, es una visión completa desde el punto de vista de la personalidad.
Este test brinda una visión completa desde el punto de vista de la personalidad, yendo a niveles mucho más profundos que otras pruebas de estilo comportamental, pasando de lo más general a lo más específico de modo que podamos observar los rasgos generales de la persona según su perfil. Determinar qué tan balanceado está su pensar, sentir y hacer, medir competencias específicas tanto a nivel intrapersonal como interpersonal y descubrir el estilo ejecutivo de cada una.
Esta información nos va a permitir identificar las competencias que deben ser fortalecidas tanto a nivel general (para trabajarlas por medio de formaciones), como a nivel individual para ser desarrolladas por medio de procesos de coaching y mentoría).
Identificamos los talentos y competencias de cada persona en aras de potenciar su liderazgo.
¡Todxs somos líderes de nuestra propia vida!
