EL MIG SCORE acompaña la implementación de prácticas mínimas efectivas para gestionar la igualdad de género y las diversidades humanas en tu organización, conectando la productividad, las condiciones de trabajo y la igualdad de oportunidades para todas las personas.
Inspirado en la metodología KAIZEN, de mejora continua en normas internacionales del trabajo de la OIT.
Cuenta con indicadores de desempeño y data relevante para el análisis empresarial de género.
Idoneo para todas las empresas y todas sus cadenas de abastecimiento. Se enfoca en conectar productividad y buenas condiciones laborales con la gestión en igualdad de género.
Es práctico e innovador porque no es un sistema de gestión y no tiene requisitos auditables.
Inspirado en la metodología
Nota: no constituye una certificación por parte de la OIT.
La Organización Internacional del Trabajo ha desarrollado el MIG SCORE, para que las empresas cuenten con un modelo práctico e innovador para avanzar en las medidas a favor de la igualdad de género.
Este modelo se ha basado en trabajar igualdad de género desde la metodología de mejora continua KAIZEN y en el cumplimiento de las Normas Internacionales del Trabajo.
Adicionalmente, si tienes que generar informes de sostenibilidad ayuda a reportar avances en los ODS 5 y ODS 8.
Un modelo efectivo, práctico e innovador en igualdad de género, puede ahorrarle muchos errores a la empresa que comienza a profundizar en su ADN en género.
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