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Estructurar su camino
con planes de mejora continua

a. Planes de acción para poner en marcha proyectos a favor de la igualdad de género, la diversidad e inclusión.
b. Te asesoramos en el diseño del plan, la mentoría de los equipos y el seguimiento a los proyectos.

Certificaciones en género y diversidad

a. Asesoramos a las organizaciones en los requisitos del sello de Equipares público.
b. Asesoramos en la certificación del Sello Iguales, Equipares, empresas B y en el sello EDGE.
c. Asesoramos a la agroindustria en materia de género y diversidad en Rainforest y RSPO.
d. Desarrollamos auditorías internas de género.

Políticas en Igualdad, Diversidad e Inclusión.

Elaboramos y asesoramos políticas o declaraciones de género, diversidad e inclusión y su divulgación para la detección prevención y atención de acosos laboral y sexual.

Diseño de comités
de diversidad, igualdad de género e inclusión

a. Asesoramos en el diseño y seguimiento en los planes de mejora de género y diversidad.

b. Asesoramos y acompañamos a los comités de género y diversidad
Y acompañarnos el diseño de las metas y KPI

Comunicación audiovisual con enfoque de género

Contamos con un equipo especializado para el diseño de piezas gráficas con enfoques DEI.
a.
Elaboración de comunicación interna y externa con enfoque de género.
b.
Diseño de guiones con enfoques DEI.
c. Grabación de podcast.

Protocolos de acoso laboral y acoso sexual laboral

Te asesoramos para la elaboración del protocolo de prevención, detección y atención del Acoso Sexual Laboral-ASL, y acoso laboral.

Ver más servicios

Diagnosticamos*

Identificamos las áreas de mejora en la organización para la toma de decisiones informadas.
"Se gestiona lo que se mide".

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Formamos*

A todo el talento humano, desde las directivas hasta la basede las organizaciones para ampliar su visión y realizar los cambios necesarios en la gestión de los enfoques IDI.

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Tranformamos*

Para una mejora continua, elaboramos procesos de mentoría y coaching a los equipos o comités para diseñar, implementar y hacer seguimiento a las acciones, programas o proyectos con enfoques IDI.

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Formamos

A todo el talento humano, desde las directivas hasta la basede las organizaciones para ampliar su visión y realizar los cambios necesarios en la gestión de los enfoques IDI ( Igualdad, Diversidad e Invlusion ).

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Diagnosticamos

Identificamos las áreas de mejora en la organización para la toma de decisiones informadas.
"Se gestiona lo que se mide".

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MIG SCORE

MIG SCORE
Modelo basado en la gestión de la igualdad de género desde la metodología de mejora continua KAIZEN y las Normas Internacionales del Trabajo de la OIT.

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