Cart 0
Implementación MIG SCORE OIT – Alquería
Alquería, a company that is committed to gender equality. Thanks to the implementation of ILO's SCORE Training Gender Equality Model (MIG SCORE), the Colombian dairy company took a significant step towards gender equality and sustainability.
Podria Interesarle:
Ley 2466 de 2025: lo que su empresa debe saber sobre la contratación obligatoria de personas con discapacidad
Colombia acaba de dar un paso histórico en materia de inclusión laboral. Con la promulgación de la Ley 2466 de 2025, la reforma laboral más importante del país en las últimas décadas, la contratación de personas con discapacidad dejó de ser una práctica voluntaria para convertirse en una obligación jurídica exigible.
Si su empresa tiene más de 100 trabajadores, este artículo le explica qué cambia, cuándo entra a regir y cómo prepararse antes de que el reloj venza.
Llegada del bebé, empresas que marcan la diferencia
Las nuevas dinámicas familiares están llevando a las empresas a replantear sus políticas de cuidado, licencias y bienestar desde una perspectiva más incluyente. Reconocer la diversidad de las familias y avanzar hacia modelos centrados en cuidadores, más que en roles tradicionales, fortalece la equidad, el compromiso del talento y la sostenibilidad organizacional.
Selección Incluyente y El Mito de Ulises y las Sirenas
Los procesos de selección pueden convertirse, sin que la organización lo advierta, en una puerta de entrada a la discriminación. Revisar los sesgos, fortalecer la ética en la toma de decisiones y diseñar mecanismos de selección más conscientes e incluyentes es clave para atraer talento con mayor imparcialidad y coherencia.