En un mundo donde lo constante es el cambio, la adaptación a este requiere gestionar los enfoques IDI para potenciar su empresa como marca empleadora, fidelizar su personal, aumentar el prestigio y reputación de su organización.  Hacer una gestión asertiva de IDI es nuestro propósito y el mejor camino posible para trascender y dejar huella.  

Por esta razón, transformamos vidas y organizaciones de empresas líderes en América Latina. Hacemos cosas que no se han hecho antes con el enfoque de género y diversidad, nos enfrentamos todas las semanas a situaciones nuevas.  Para EQUILATERA (EQ) cada empresa es única y un reto nuevo de aprendizaje mutuo por eso creamos y diseñamos a la medida de cada organización la ruta de transformación cultural que impacta a toda la estructura organizacional.  
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