La consultoría para la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD) tiene como propósito impulsar las Buenas Prácticas (BP) en equidad de género y diversidades humanas para el cierre de brechas en…
El Ministerio de Trabajo creó el Grupo Elite de Inspección Laboral para la Equidad de Género (GEEG), constituido por 50 mujeres #CambioConIgualdad
EL MIG SCORE acompaña la implementación de prácticas mínimas efectivas para gestionar la igualdad de género y las diversidades humanas en tu organización, conectando la productividad, las condiciones de trabajo y la igualdad de oportunidades para todas las personas.
The conviction that the world can be better is the engine that drives Mónica Cortés' life forward. Her gender issues move her to her action, although she has scarcely been in situations in which her condition as a woman implies vulnerability or leaves her in question: "I'm lucky but I can't see my navel."
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MIG SCORE en Constructora COLPATRIA empresa pionera del sector. Conoce el modelo de igualdad de género, tipo gacela de la Organización Internacional del Trabajo del cual somos co-creadores y entidad promotora. Si quieres alcanzar victorias tempranas y avanzar en profundizar la igualdad de género en tu compañía contáctanos.
La Constructora Colpatria es la primera empresa en Colombia en implementar el Modelo de Igualdad de Género (MIG) SCORE y la primera empresa del sector construcción en adoptar iniciativas coma la hoja de vida a ciegas para elegir su personal. A continuación, los principales protagonistas de este proceso nos cuentan cómo fue la experiencia y los beneficios que trajo el MIG SCORE a la compañía.
La Agencia Francesa de Desarrollo y EQUILATERA Inclusión y Sostenibilidad, con el apoyo de Confidencial Colombia, organizaron el Especial Energía + Género: Impacto en la gestión del sector con enfoque de género.
#ElIngenioNosUneLaIgualdadNosConecta https://www.youtube.com/watch?v=k47zrGxGiyI
La AFD y las movilidades: Asegurar el acceso a un transporte digno, seguro, “verde” y eficiente para todas las personas